Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben. Ob im Bereich der erneuerbaren Energie, der Automobilproduktion, in Wasseraufbereitungsanlagen oder chemischen Systemen – unsere hochentwickelten elektronischen Sensoren und Automatisierungslösungen sorgen weltweit für sichere und reibungslose Abläufe.
Was uns dabei besonders wichtig ist: eine unterstützende, kollegiale Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und eingebunden fühlen – als Teil der Pepperl+Fuchs Familie.
Im Zuge Unseres Kontinuierlichen Wachstums Freuen Wir Uns Darauf, Sie Als Neues Teammitglied Für Folgende Position Willkommen Zu Heißen
Senior HR Generalist/ Specialist
Role Responsibilities
- Responsible for payroll management and execution, including 3rd party payroll vendor in delivery flawless payroll operations
- Serve as key expert user in maintaining HRIS system, managing data analysis and report, serve as key user in global workday China implementation
- Be able define and implement appropriate policy and process to ensure company in compliance with law and regulations in HR field
- Responsible for overall HR operations support for Taiwan region
- Responsible for employee contract management, and employee career life cycle procedure and executions
- Participate in HR projects as assigned according to company needs and individual development plan
Role Requirements
- Bachelor's degree or above; at least 8 years of relevant experience in HR field
- High professional in at least two modules in regards total rewarding, employee relations, performance management, talent development, talent acquisition
- High integrity, passionate and open to change
- Effective communication skills under matrix and cross culture environment, capable in managing priorities under multiple tasks
- Key user of HRIS/payroll system (Workday, Cityray etc.) is a must
- Professional knowledge with HR related law and regulations
- Good oral and written English in global communication
- Good data analysis and digital data management mindset is a plus
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Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.