该职位来源于猎聘 职位名称:小语种海外管理培训生(Global Management Trainee - Overseas Operations) 1. 目标方向: 海外销售、运营、人力资源、财务、法务、生产、技术 工作地点: 国内总部培训(6-12个月) + 海外分支机构轮岗(需长期驻外) 2. 语言要求: 英语 + 小语种(法语/西班牙语/阿拉伯语/俄语/葡萄牙语/德语等,依目标区域而定) 3. 招聘对象: 2024/2015届应届生业生 项目亮点: 1. 全球化视野:深度参与公司国际化战略,轮岗覆盖多国业务场景; 2. 定制化培养:根据个人专长匹配方向(运营、人力、财务、法务、销售、技术); 3. 快速晋升通道:通过考核后直接晋升为海外业务骨干或团队管理者。 岗位职责: 1. 业务轮岗实践 (1)在总部及海外分支机构进行跨部门轮岗(如运营、人力、财务等),熟悉海外业务全流程; (2)参与目标国家市场调研、本地化策略制定及落地执行; (3)协助处理跨国项目(如海外分公司设立、合规审查、供应链搭建等)。 2. 专业方向深耕(定岗后) (1) 运营方向:海外市场拓展、客户管理、本地化运营优化; (2). 人力方向:跨文化团队招聘、员工关系管理、薪酬福利设计; (3). 财务方向:海外税务筹划、外汇风险管理、财务合规审计; (4). 法务方向:国际合同审核、当地法律政策研究、合规风控; (5). 销售方向:客户开发、渠道合作谈判、销售目标达成; (6). 技术方向:海外产品本地化适配、技术团队协作、项目管理。专业要求:技术需要土木工程,材料科学,化学等专业。 跨文化沟通与支持 1. 作为总部与海外团队的桥梁,协调解决语言、文化差异问题; 2. 协助搭建当地合作伙伴网络,推动业务本土化。 任职要求: 1. 基础要求:海外院校本科及以上学历,专业不限(商科、外语、国际关系、法律、财务、材料科学、材料化学、土木工程等相关专业优先); 2. 语言能力:英语流利(CET-6/雅思6.5/托福90+),欢迎小语种,西班牙语,葡萄牙语,法语,阿语,印尼语,泰语,俄语等 3. 对目标国家文化、经济、法律环境有基本认知,有留学或海外实践经历者优先。 我们提供: 1. 薪酬福利:具有竞争力的起薪+驻外补贴(住房/交通/保险)+年度调薪; 2. 发展资源:高管导师制、专业课程培训、海外差旅支持; 3. 长期机会:通过考核后定向晋升至海外管理岗(如区域经理、HRBP、财务负责人等)。 4.有意愿在海外发展. 5.目标国家:巴西、墨西哥、智利、越南、泰国、马来、印尼、沙特、非洲、美国、加拿大等国家